管理系

管理系是广东新安职业技术学院最早设立的系部之一,设有工商企业管理、人力资源管理两个专业,有一支高学历、高水平、高素质的名牌大学毕业的教师队伍。全系共有1名教授、3名副教授、4名讲师,分别毕业于北京大学、美国纽约州立大学法布罗学院(MBA学位)、南开大学、广西大学、东北大学、大连理工大学、华南师范大学等学校,有着丰富的教学经验。2013年我系学生就业率达到97%。
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工商企业管理专业

培养目标: 工商企业管理专业面向中小工商企业、金融业、服务业、事业单位、社会团体、基层政府机关,尤其是中小型民营企业,培养从事与销售、采购、客户服务、行政管理等有关的具有高素质的技能型管理人才;培养具有掌控企业运营全过程的决策及管理能力的自主创业者或者传承家业的接班人。

主要课程: 西方经济学、管理学、会计学基础、财务管理学、市场营销、连锁经营、国际贸易实务、现代物流管理与实务、消费行为学、创业与经营模拟、市场调查与预测、统计学原理、组织行为学、人力资源管理、公共关系学、企业行政综合管理、质量管理、经济法概论、管理信息与网络(含会计电算化)、数据库(Access)、财政与税收、商务谈判与推销技巧、管理与沟通。

就业方向

  • 企业营销策划、企业管理主管、企业行政管理文员、质量管理人员;
  • 企业财务管理、出纳、统计人员、企业员工培训管理人员;
  • 市场营销策划、公关、促销业务人员;
  • 企业物流管理人员、企业外贸管理人员;
  • 银行业务、房地产业务的销售、客服人员;
  • 民营企业的创业人才。

人力资源管理专业

培养目标: 人力资源管理专业面向中小工商企业、金融业、服务业、事业单位、社会团体、基层政府机关,尤其是中小型民营企业,培养从事与人力资源管理有关的基层管理工作的高素质技能型人才,主要培养学生人力资源战略规划、人力资源的招聘和录用、人力资源的培养和开发、薪酬福利的设计与管理、员工绩效管理、劳资关系管理等方面的技能。

主要课程: 人力资源管理、劳动经济学、工作岗位研究原理与应用、组织行为学、劳动法学、员工培训实务、薪酬理论与薪酬管理、人员测评与绩效管理、社会保障学、劳动争议处理实务、人力资源经济活动分析、人力资源统计学、企业行政综合管理、中国人事管理学、人际沟通技巧、公共关系学、管理学、现代企业管理、会计学基础、财务管理学、管理信息与网络(含会计电算化)、数据库(Access)、 创业与经营模拟、市场调查与预测。

就业方向

  • 企业、事业单位行政管理人员、人力资源管理与开发、员工招聘、培训、测评、绩效评价的策划;
  • 企业、事业单位人力资源统计、财务管理和出纳人员;
  • 企业车间、行政主管人员、质量管理人员;
  • 银行业务管理员;
  • 自主创业或民营企业创业者。

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